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海勃湾区新华西街道党工委立足“三个提前”夯实社区“两委”换届工作基础

来源:  发布时间:2018-06-04  分享到:

海勃湾区新华西街道党工委立足“三个提前”夯实社区“两委”换届工作基础

海勃湾区新华西街道2018年社区“两委”换届工作于510日全面启动。街道共有4个社进行换届工作。街道党工委坚持三个提前,全面夯实社区“两委”换届工作基础

提前统筹谋划。一是制定1份文件。街道党工委制定并下发了《新华西街道社区党委和第十届居民委员会换届选举实施方案》,对“两委”班子的职数、任职条件、程序步骤等予以明确。二是建立2项制度。班子领导联系指导换届工作制度。街道班子成员到各个包片社区联系点,在换届选举期间进行全程指导。换届工作督导制度。街道共建立了由30名同志参与的领导小组、法规咨询组、督查指导组、考察小组等4个工作组,对换届工作和换届风气进行督促检查。三是形成2项机制。联络员工作机制。街道落实专人联系4个社区联络员,形成街道社区专人负责制。候选人初步人选考察机制。街道党工委组成4个考察小组对社区28名党组织候选人初步人选进行9个方面的考察谈话工作。
   提前调查摸底一是摸清社区党组织底数。街道共有4个社区党委,今年全部届满;4个社区党支部16个小区党支部,1个非公企业党委、13个非公企业党支部,其中党组织今年届满的有24个。二是摸清社区党组织领导班子底数。换届前,街道共有社区书记4名,副书记、委员16名,社区党组织书记与民委员会主任“一肩挑”率为100%;社区党组织书记平均年龄35周岁,大专及以上学历占比100%。三是摸清社区党员底数。各社区党组织对党员情况进行了全面摸底,特别是对患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的;自费出国半年以上的;虽未受到留党察看以上处分,但正在服刑的;年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的;工作调动、下派锻炼、蹲点、外出学习或工作半年以上等,按规定应转走正式组织关系而没有转走的党员,做到底数清、情况明。

提前宣传教育一是开展专题培训,提高业务能力。街道在社区“两委”换届各阶段工作开始前,先后组织3次专题培训。二是强化纪律教育,亮明政策底线。街道将《村(社区)“两委”换届选举反面典型案例》手册进行了集中学习,并将乌海党建公众号的信息及时发送街道社区微信群,加强学习教育。三是加强舆论宣传,营造良好氛围。采取宣传资料、横幅标语、电子屏幕、微信发布等多种形式,广泛宣传社区“两委”换届工作。



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